劳务派遣工工资构成及地区差异分析

一、工资基本构成

劳务派遣工工资主要包括以下部分：

• 基本工资：根据《劳动合同法》规定，不得低于当地最低工资标准
• 岗位补贴：如交通补助（通常300-800元/月）、餐补（100-300元/月）
• 社保公积金：包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）
• 加班费：超出法定工作时间的部分按1.5-3倍计算

二、地区工资差异对比

城市	平均月薪（元）	最低工资标准（元）
北京	6000-12000	2320（2023年标准）
上海	5500-11000	2690
广州	5000-10000	2390
深圳	5500-10500	2360
二三线城市	3500-8000	2000-2200

三、注意事项

（需重点关注）

• 合同中明确约定工资结构及发放时间
• 社保缴纳基数不得低于当地社平工资60%
• 加班费计算应包含所有调休日

四、法律依据

《劳务派遣暂行规定》（人社部令第17号）明确要求派遣单位不得低于用工单位同类岗位工资的80%-90%。

五、工资计算示例

以北京为例，月工作40小时（含8小时加班）：

• 基本工资：6000元
• 交通补贴：500元
• 加班费：8×150%×100元=1200元
• 合计：7700元

（数据来源：《2023年中国劳动力市场薪酬调查报告》）