企业常见岗位分类及职责解析

一、技术类岗位

1. 软件开发工程师

负责系统设计与编码开发，要求掌握Java/Python等语言，具备3年以上项目经验。

2. 测试工程师

执行功能测试与性能测试，需熟悉JMeter/QTP工具，持有ISTQB认证者优先。

二、管理类岗位

• 项目经理：统筹项目全周期管理，需PMP认证及5年以上跨部门协作经验
• 部门主管：负责团队绩效考核，精通KPI制定与OKR执行

三、运营类岗位

岗位	核心职责	技能要求
用户运营	负责会员体系搭建与活动策划	数据分析能力、活动策划经验
内容运营	管理新媒体内容生产与分发	文案撰写、SEO优化技能

四、财务类岗位

1. 财务分析师

需持有CMA证书，精通财务建模与风险控制，熟练使用SAP系统。

五、人力资源类岗位

• 招聘专员：负责人才筛选与渠道开发，需熟悉ATS系统
• 薪酬福利：制定薪酬体系，精通社保公积金政策解读

六、生产类岗位

1. 生产主管

管理生产线运营，要求熟悉ISO9001标准，具备成本控制能力。

七、设计类岗位

1. 视觉设计师

负责品牌视觉设计，需掌握PS/AI工具，具备4A公司从业经验。

八、法务类岗位

1. 企业法务

处理合同审核与知识产权保护，需通过法律职业资格考试。

九、教育类岗位

1. 培训讲师

开发企业内训课程，需具备10年以上行业经验及课程设计能力。

十、医疗类岗位

1. 医疗顾问

提供专业健康咨询服务，需持有执业药师资格证。

十一、物流类岗位

1. 物流调度

优化运输路线，需熟悉TMS系统，持有物流师职业资格。

十二、工程类岗位

1. 工程监理

监督工程质量，需具备注册监理工程师资格证。

十三、IT支持类岗位

1. 客户技术支持

处理系统故障响应，需熟悉Windows/Linux系统运维。

十四、采购类岗位

1. 供应链管理

制定采购策略，需掌握Spend Analysis工具，持有CPSM认证。

十五、翻译类岗位

1. 专业翻译

提供技术文档翻译服务，需持有CATTI一级证书。